离职不满30天能否走人需视情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商离职时间，协商不成则需提前30天书面通知。擅自离职可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不满30天，常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提前通知。协商一致可即时离职，协商不成则必须遵守《劳动合同法》规定，提前30天书面通知，以避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不满30天，处理如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后办理离职手续；2. 协商不成，提前30天以书面形式通知用人单位，并保留通知证据；3. 无论何种方式，均需确保离职手续完备，避免后续纠纷。
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