如果老板在我休假时解雇我并停发工资,我该如

您有权要求支付正常出勤的工资。根据《劳动法》,工资是劳动者正常劳动的应得报酬,老板无权因休假解雇就停发。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.

针对问题:辞退村队保洁怎么赔偿

辞退村队保洁应依法赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位解除合同需支付经济补偿,否则将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动争议,影响单位声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

拖欠运费怎么要

拖欠运费可通过法律途径追讨,自知道权益受损起三年内可起诉。依据《民法典》等相关法律,拖欠运费属于违约行为,您有权向法院提起诉讼以维护自身权益。若不及时处理,可能导致您的合法权益长时间无法得到保障,甚至面.

分手男友威胁怎么办

对分手男友的威胁,您应及时向公安机关报案。依据《治安管理处罚法》等,威胁他人安全可受拘留、罚款等处罚,严重者更涉刑事责任,不及时处理恐导致安全受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

TT语音未成年退款能否全额退还?

TT语音未成年退款有望全额退还。依据《民法典》,八周岁以上未成年人的充值行为需法定代理人同意,否则可诉求退款。不及时处理可能导致财产损失,影响未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

如何处理孩子因抑郁症无法上学且学校不允许休

可尝试与学校沟通并寻求教育部门帮助解决休学问题。分析:孩子因抑郁症无法上学,这是健康问题优先的情况,法律上学校有义务保障学生的身心健康。若学校不允许休学,可能与学校的具体规定或对学生情况的评估有关。但从.

迁出户口和分户是一样的吗?

迁出户口与分户在法律上是不同的概念。分析说明:迁出户口是指将个人或家庭的户籍从一个地方迁移到另一个地方,这通常涉及户籍的变更和迁移手续的办理。而分户则是指将一个家庭的户籍分成两个或多个独立的户籍,通常发.

拼多多商家不处理退款吗

拼多多商家不处理退款违法,应退款。依据《消费者权益保护法》,商家需保障消费者退款权,不处理可能导致消费者财产损失及信任危机,建议投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

工伤后公司拒绝赔偿该怎么处理?

单位拒绝工伤赔偿,您应依法维权。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位未缴工伤保险费需支付待遇,不支付则社保基金先行支付并追偿,不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

家长不同意,可以退货吗?

可以退货。依据《民法典》,18岁虽成年,但若购买行为未获家长同意且超出其消费水平,可能被视为无效。不及时处理,可能引发家庭矛盾及经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

代缴社保算不算工龄

代缴社保算工龄,工龄与社保缴纳无直接关联。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等,工龄是职工工作时间计算,非社保缴纳时间。未及时处理社保,虽不影响工龄,但可能影响社保待遇享受及退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

晚试工仅一天半被辞退,是否应获得相应工资?

您应获得相应工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若被辞退未获工资,属于侵害劳动者权益,可要求支付并赔偿。不及时处理,可能影响您的合法权益及经济收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

举报双户口应该打哪个电话?

举报双户口应拨打当地公安局户籍科的电话。分析:双户口违反了户籍管理规定,属于非法行为。从法律角度看,举报此类违法行为是公民的合法权利,也是维护社会秩序的必要手段。通过向公安局户籍科举报,相关部门可以依法.

工作调动体检不合格怎么处理

体检不合格可能面临解除劳动合同。依据《劳动法》,用人单位需提前三十日以书面形式通知。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解除,影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.

村委会证明要签字盖章吗

村委会证明需要签字盖章。依据法律规定,加盖公章是认定文书内容经单位认可、承担义务与责任的重要依据,《村民委员会组织法》等有相关规定。不及时处理可能导致证明无效,影响事务办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

京东金融贷款提现银行卡信息不符怎么办

需立即联系京东金融客服更正信息。分析:当在京东金融申请贷款并提现时,若银行卡信息与账户信息不符,可能导致资金无法到账或被退回。从法律角度看,这涉及个人信息准确性及金融服务合同的有效执行。若信息不符且未及.

单位不按照退休政策行事,违法了吗?

单位不按照退休政策行事,确实违法了。依据《中华人民共和国劳动法》等规定,单位应按时为员工办理退休。若不遵守,可能导致员工权益受损,如无法享受退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

公司4.14跟我签了一个工资拆分开的协议

您询问的工资拆分协议,其合法性主要取决于双方协商的内容和过程。根据《劳动合同法》的相关规定,工资数额应由用人单位与劳动者协商确定。因此,只要协议内容不违反法律法规,且是双方自愿、平等协商的结果,该协议就.

我在工厂被员工打了,怎么处理?

您被打可申请解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》等,被打致无法工作可要求单位解除劳动关系并赔偿误工费、医疗费等。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

未成年但急需资金,哪里可以贷款?

未成年通常无法正规贷款,需通过合法途径解决资金问题。分析:根据法律规定,未成年人通常不具备完全民事行为能力,因此无法独立签订贷款合同。银行和其他正规金融机构通常不会向未成年人提供贷款服务。未成年人急需资.