劳动仲裁工资赔偿按实际工资计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准依据工作年限，每满一年支付一个月工资，实际工资包含底薪及各项津贴。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁工资按实际工资赔。具体操作：1. 确认劳动合同中工资构成；2. 核算实际工资，包括底薪、奖金等；3. 根据工作年限计算赔偿金额；4. 与劳动者协商，确保赔偿合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁工资赔偿常见处理为按实际工资赔付。选择处理方式时，需根据劳动合同及实际发放工资情况确定，确保符合《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
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