退休年龄到了单位不补偿，可投诉。先尝试与单位协商；协商不成可申请调解或仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》等法律，单位不处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活质量。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，单位在员工退休时不给予应有补偿，违反了劳动法关于保障劳动者合法权益的规定。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失和生活困扰，影响晚年生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不退休补偿，处理如下：1.尝试与单位沟通协商，表达诉求并寻求解决方案。2.沟通无果则向调解组织申请调解，或依据劳务合同申请仲裁。3.仲裁仍无法解决，准备好相关证据，直接向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不补偿退休员工，常见处理为先协商，再调解或仲裁。协商是首选，快速直接；调解不成或协商无果，根据劳务合同考虑仲裁；仲裁无果则起诉。选择时应考虑效率和效果，优先尝试协商解决。
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