晚试工仅一天半被辞退，是否应获得相应工资？

您应获得相应工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被辞退未获工资，属于侵害劳动者权益，可要求支付并赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益及经济收益。
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应获工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付试工期工资，并保留好试工证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》相关规定，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若用人单位同意支付，则可选择协商；若拒绝，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。