单位不按照退休政策行事，违法了吗？

单位不按照退休政策行事，确实违法了。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，单位应按时为员工办理退休。若不遵守，可能导致员工权益受损，如无法享受退休待遇等。
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单位违规不办退休，员工应：1.与单位协商，明确要求办理退休；2.协商不成，收集证据，如退休政策文件、工作记录等；3.向劳动行政部门提交举报材料，请求处理；4.若受损，还可考虑法律途径索赔。
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单位不遵守退休政策，员工可首先与企业协商要求办理。协商无果时，应选择向劳动行政部门举报来维护自身权益，由行政部门责令单位改正。