工作调动体检不合格怎么处理
海盐离婚律师
2025-05-18
体检不合格可能面临解除劳动合同。依据《劳动法》，用人单位需提前三十日以书面形式通知。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解除，影响员工权益及公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格需处理。若影响工作，可与员工协商解除，依据《劳动法》给予补偿；若可调整岗位，应书面通知并调整；或安排复检，根据结果再定。
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