可以要求赔偿。依据《劳动法》规定，用人单位应足额支付加班费，不足额支付可解除劳动关系并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，提交加班证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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