工伤员工主动离职有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤后可主动离职，并享受一次性工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职有赔偿。操作如下：1. 进行工伤认定；2. 根据认定结果，向工伤保险基金申请一次性医疗补助金；3. 向用人单位申请一次性伤残就业补助金；4. 具体标准参照当地省政府规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤员工主动离职，常见处理方式是申请工伤赔偿。应先进行工伤认定，再依据《工伤保险条例》申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
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