您好，我是在下班途中摔伤骨折，请问厂里有没有责任，应该给补尝吗

您在下班途中摔伤骨折是否属于工伤，厂里是否有责任，需根据具体情况判断。
下班途中摔伤骨折是否属工伤，关键在于是否符合法律规定的情形。若符合，厂里或其工伤保险应承担相应责任。具体情况如下：

1. 如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被车辆撞伤，则可能认定为工伤，厂里或其工伤保险应依法承担赔偿责任。
2. 如果是单纯自己摔倒，且无第三方交通事故因素，则通常难以认定为工伤，厂里可能不承担赔偿责任。
3. 如果摔倒与工作有直接关联，例如因加班过度疲劳导致摔伤，可尝试主张为工伤，但需提供相应证据支持。
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您在下班途中摔伤骨折是否属工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条规定进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此，若您在下班途中遭遇交通事故，并经交警认定非本人主要责任，该摔伤骨折可依法认定为工伤，用人单位应依法申报工伤并由工伤保险支付相关待遇。若摔倒系个人原因所致，如踩空、滑倒等，未涉及交通事故或本人负主要责任，则不属于工伤，厂里通常不承担赔偿责任。因此，关键在于是否构成交通事故且责任划分情况。
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针对您在下班途中摔伤骨折的情况，以下是可行的实用行动建议：
1. 及时报案并获取事故责任认定书：若摔伤系交通事故所致，应立即报警，由交警出具事故责任认定书，明确责任划分，这是认定工伤的重要依据。
2. 保留事故现场证据：包括现场照片、视频、目击证人联系方式等，有助于还原事故经过，支持工伤认定申请。
3. 及时就医并保存医疗记录：确保医疗记录中详细记录受伤时间、地点和原因，并保留所有诊断证明、费用单据等材料。
4. 向用人单位报告并申请工伤认定：在事故发生后第一时间通知厂里，并在一年内向社保部门提交工伤认定申请。

选择处理方式时，应重点考虑是否构成交通事故、责任归属以及证据是否充分。建议在不确定情形下，尽早向专业律师咨询，以保障自身权益。
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您在下班途中摔伤骨折可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定失败风险：例如，若您在下班途中自己摔倒，未发生交通事故，或虽有交通事故但您承担主要责任，则可能无法认定为工伤，厂里无需承担赔偿责任。
2. 诉讼时效逾期风险：如未在事故发生后一年内申请工伤认定，可能导致无法再主张工伤待遇。例如，某员工在事故后两个月内未报告，三个月后才就医，一年后才想起申请工伤，可能已超过法定时效，社保部门不予受理。

这些风险可能直接导致您承担全部医疗费用及误工损失，建议尽早采取正确法律步骤，以避免权益受损。