老板拖欠工资，举报需个人身份证件及劳动关系证明。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。若不及时处理，还可能面临维权难度增加、损失扩大的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉举报、仲裁。应先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，这样处理：1. 协商：首先与老板沟通，要求支付拖欠工资，保留沟通记录。2. 投诉：若协商无果，携带身份证件、劳动合同等材料，向当地劳动保障监察机构投诉举报。3. 仲裁：若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据，按程序参与仲裁。
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