公司不按法定节假日放假，若未支付相应报酬则违法。依据《劳动法》，公司应按规定放假或支付加班费，不遵守且未支付报酬，侵犯了员工权益，可能导致员工投诉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不按法定节假日放假，处理方式有投诉或协商。若公司违法，劳动者可向工会或劳动行政部门投诉；也可先与公司协商，寻求合理解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不按法定假放假可投诉或协商。具体操作：1. 保留证据，如工资单、考勤记录；2. 若未支付加班费，先与公司沟通，要求补偿；3. 沟通无果，向工会或劳动行政部门投诉，并提供证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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