考上事业编制原单位辞职怎么办

考上事业编制后想从原单位辞职，首先要依法解除劳动合同并处理好社保公积金等事宜。辞职后养老保险和公积金可以转移或提取。如果您是跨统筹地区到新的事业编制单位工作，您的基本养老保险关系应随本人转移，缴费年限累计计算；若您的新事业编制单位在同一统筹地区，养老保险关系一般无需转移，只需办理账户合并即可。如果您符合公积金提取条件，如购买、建造、翻建、大修自住住房，或离休、退休等，可凭相关证明材料提取公积金；若不符合提取条件，您可以将公积金账户内的全部余额转移到新单位的公积金账户中。
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针对考上事业编制后从原单位辞职涉及的养老保险转移问题，我们来看看相关法律依据。根据《社会保险法》（2011年7月1日起施行）第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”在您考上事业编制从原单位辞职的情况下，若新的事业编制单位与原单位不在同一统筹地区，您属于跨统筹地区就业，按照该法条，您的基本养老保险关系应当跟随您转移到新单位所在地，且原单位的缴费年限与新单位的缴费年限会累计计算，不会因为辞职而中断或清零，这保障了您养老保险的连续性和累计权益。
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考上事业编制后从原单位辞职，为了顺利办理相关手续，您可以参考以下实用行动建议。1、提前30日提交书面辞职信：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提交书面辞职信能确保您依法履行通知义务，避免因未提前通知而承担赔偿责任。2、办理工作交接：与原单位相关负责人对接，完成手头工作的交接，包括文件、资料、办公用品等，这有助于顺利解除劳动合同，也能给原单位留下良好印象。3、准备转移或提取社保公积金所需材料：收集好身份证、离职证明、社保卡、公积金账户信息等材料，这些是办理养老保险和公积金转移或提取手续的必备文件，提前准备能提高办理效率。4、咨询当地社保和公积金管理中心：各地在社保公积金转移或提取的具体流程、所需材料上可能存在差异，向当地管理中心咨询能获取最准确的信息，确保手续办理顺利。选择解决方案时，重点考虑自身实际情况，如是否跨地区就业、是否有公积金提取需求等。如果您在办理过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询。
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考上事业编制后从原单位辞职，可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。1、经济损失风险：如果您未按照法律规定提前30日书面通知原单位辞职，原单位可能会依据劳动合同的相关约定，要求您赔偿由此造成的经济损失。例如，原单位因您突然离职，临时找不到合适的人员接替您的工作，导致某个项目延期，产生了额外的费用，原单位就可能向您索赔这部分费用。2、证据链风险：若您缺乏必要的离职证明或社保公积金缴纳记录，可能会导致无法顺利办理转移或提取手续。比如，您在办理公积金转移时，公积金管理中心要求提供原单位出具的离职证明，而您没有保留或原单位拒绝出具，就会使您无法正常转移公积金。