报警对公司拖欠工资作用有限，应寻求劳动部门帮助。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资需承担法律责任，如不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。建议及时投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试向劳动执法监察大队投诉；若无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况和证据充分程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 向劳动执法监察投诉，提供工资条等证据；2. 或向法院申请支付令，要求快速支付；3. 也可劳动仲裁，裁决后索赔，不赔则申请强制执行；4. 严重拖欠可举报至劳动行政部门，要求赔偿及处罚。
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