您自己离职没有补偿金。但若公司违法解雇，需支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，公司若违反规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，计算依据为工作年限，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损。
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- 若公司合法解雇，无需支付补偿金，员工需自行离职。
- 若公司违法解雇，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付二倍经济补偿金，并提供相关证据，如合同、工资单等。
- 在劳动仲裁过程中，员工需积极配合调查，提供必要证据，争取自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝补偿，可先尝试协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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