目前无法开具事实婚姻证明。事实婚姻已不被法律承认和保护。 分析：从法律角度看，事实婚姻是指未办理结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合。但自1994年2月1日起，我国法律已不再承认事实婚.

“满五”从房产证办理时或契税完税证明时间算起。依据《契税暂行条例》等，满五年可享税收优惠，不满可能需缴更多税费，影响房产处置成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

撞到护栏后离开，若逃逸可能面临拘留。依据《道路交通安全法》，撞护栏逃逸尚不构成犯罪的，可处200-2000元罚款及15日以下拘留。严重情况若不及时处理，可能影响个人信用及后续驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

偷冬瓜属盗窃行为，将受法律处罚。依据《治安管理处罚法》，盗窃公私财物可处拘留及罚款。若不及时处理，可能面临法律制裁，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

退休后原单位返聘改劳务合同至另公司，需您同意才合法。依据《劳动合同法》，公司变更合同需劳动者同意，否则您可拒绝并要求按原合同履行。若未经同意擅自变更，可能损害您的合法权益，如薪资降低、责任增加等。 ✫✫✫.

您好，建议您先收集证据，再向相关部门进行举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以要求承担赔偿责任的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

是的，按约定房价的20%赔偿违约金可能合法。依据《合同法》等相关法律，违约金数额可由合同约定，且通常不超实际损失的30%。不及时处理可能导致合同违约方承担更高的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

转账后能否要回需视情况而定。依据《民法典》，若转账为赠与则不可要回，若为借款则可主张返还。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不买新车也能享受新能源汽车报废补贴政策。从法律角度看，报废补贴政策是为了鼓励老旧车辆的淘汰，与是否购买新车无直接关联。补贴通常基于车辆报废的完成情况发放。若政策执行中要求购买新车才能享受补贴，则需在相关.

强制执行后欠5万不还，可能面临再次拘留。依据《民事诉讼法》，法院可对被执行人实施司法拘留，一年内可再拘一次，每次最长15日。不及时处理，将严重影响个人信誉及可能面临更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您可通过12305电话或网上向国家邮政局发起投诉。根据《邮政业消费者申诉处理办法》，投诉需满足一定条件，如与投诉案有直接利益关系、有明确的被投诉人等。若企业未在规定期限内回应或处理不满，可进一步投诉。不及时处理.

游戏装备被盗可报警找回。依据《刑事诉讼法》，被害人有权向公安机关报案，不及时处理可能导致证据丢失，难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 装备被盗可这.

首先，您可以通过转让股权、请求公司回购或公司解散等方式撤销挂名股东身份。其次，根据《公司法》规定，股东应依法行使权利，不得滥用，否则需承担赔偿责任，甚至连带责任。若滥用权利且严重损害公司债权人利益，将面.

单独坐动车没有具体的年龄限制。从法律角度看，只要儿童具有相应的民事行为能力，能够理解和遵守动车上的规定，就可以单独乘坐。然而，对于无民事行为能力或限制民事行为能力的未成年人，如年幼儿童，建议有成年人陪同.

17岁少年签订的租赁合同效力需视情况定。根据《民法典》，若少年具备相应民事行为能力且合同合法，则有效。否则，可能无效或效力待定，不及时处理可能引发纠纷，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

首先，4个人按照投资比例分配股份。 其次，根据《公司法》及投资原则，投资比例依照投资金额除于企业总投资金额得到，两个出3万九的人股份较多，两个出1万五的人股份较少。未及时明确股份分配，可能导致后续经营决策混乱.

无法办银行卡时，可与公司协商其他工资支付方式。分析：根据劳动法，公司应按时支付员工工资。若因个人原因无法办理指定银行卡，员工有权要求公司提供其他合法的支付方式，如现金、转账至其他银行卡或第三方支付平台等.

您需承担民事责任、刑事责任等风险。如作为挂名法定代表人，在公司违规时需承担赔偿，依据相关法律法规，若知悉实际控制人违法且不阻止，也需担责。《公司法》等法律规定了相应责任，不及时变更登记也可能导致损失赔偿.

判决生效后即可申请强制执行。依据《民事诉讼法》，履行期满未履行，可向法院申请执行，申请期限为两年。未及时执行可能导致权益受损或判决失效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

哺乳假工资标准依据法规计算，确保女职工权益。《劳动法》等规定用人单位需为女职工安排哺乳时间，未安排或安排不当可能影响女职工健康及工作权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.