自2014年交社保起，何时可以不再继续缴纳？

社保缴纳年限与退休政策相关，通常需缴至法定退休年龄。分析：根据社保法规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，直至达到法定退休年龄。法定退休年龄因国家及政策调整可能有所变化，但通常与年龄和缴费年限相关。若您希望了解确切的停缴时间，需结合最新的退休年龄政策和您的个人缴费年限来判断。提醒：若您已达到法定退休年龄但仍在工作，且单位要求继续缴纳社保，或您的社保缴纳年限远超过规定年限，这可能表明存在特殊情况或政策变动，建议及时咨询专业人士以明确权益。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳的处理方式主要包括继续缴纳、申请停缴和了解特殊政策。选择建议：若您未达到法定退休年龄且仍在工作，通常应继续缴纳社保；若已退休或离职，可申请停缴；同时，应关注国家及地方社保政策，了解是否有针对特定人群的优惠政策或特殊规定，以便做出最适合自己的选择。
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具体操作：1.若您仍在工作且未达到法定退休年龄，应继续由用人单位和您共同缴纳社保费用，确保社保权益不受影响。2.若您已达到法定退休年龄并离职，可向社保局申请停缴社保，同时办理养老金领取手续。3.若您因特殊情况（如疾病、失业等）无法继续工作，但未达到退休年龄，可咨询社保局是否可申请暂停缴纳或享受相关社保待遇。4.关注政策变动，特别是针对延迟退休、社保补缴等特殊政策，以便及时调整自己的社保缴纳计划。5.在任何情况下，若对社保缴纳、待遇领取等方面有疑问，应及时咨询社保局或专业法律顾问，确保自己的合法权益得到保障。