应继续去上班，否则可能构成违约。根据《劳动合同法》，劳动者签订合同后应履行义务，不去上班需提前通知并履行工作职责。否则，公司有权追究违约责任，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是继续上班或依法辞职。若选择辞职，应依据《劳动合同法》规定，提前三天（试用期）或三十天（正式期）书面通知公司，并妥善交接工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去上班。操作如下：1.若决定继续工作，则按原工作安排正常出勤；2.若打算辞职，先查看合同是否约定试用期，试用期内提前三天、正式期内提前三十天向公司提交书面辞职报告；3.辞职期间，仍需履行工作职责，确保工作交接无误。
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