快速辞职应提前书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，正式工需提前30日，试用期员工需提前3日。未及时通知可能导致劳动关系持续，影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式有协商、书面通知及法定情形解除。选择与用人单位协商最快捷，若协商不成则按《劳动合同法》规定书面通知，或依据法定情形直接解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快速辞职需合规。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致即可快速离职；2. 若协商无果，正式工提前30天、试用期员工提前3天书面通知用人单位；3. 遇到法定解除情形，如未按时支付工资，可直接解除劳动合同。
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