我的岗位被公司私自换人，是否违反了劳动法？
海盐离婚律师
2025-04-22
公司私自换岗且未提供新岗位，违反了《劳动法》。用人单位应和员工协商一致调岗，否则可能构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等受到影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司私自换岗，您可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司私自换岗违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复岗位或提供合理补偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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