干了暑假工应获得报酬。根据《劳动法》等相关法律，用人单位需按约定支付劳动报酬，暑假工也不例外。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工获报酬常见处理方式为协商或诉讼。应先与雇主协商解决，协商无果时可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工应获报酬。具体操作：1.与雇主明确报酬及支付方式；2.如遇拖欠，先尝试友好协商；3.协商不成，收集证据（如合同、工时记录）；4.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；5.必要时，可诉诸法院。
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