签电子合同未入职，劳动关系未建立。可通知用人单位不履行合同。依据《劳动合同法》，用工即建立劳动关系，应签书面合同。《劳动合同法》规定，用工前订立合同的，劳动关系自用工之日起建立。不及时处理，可能影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未入职可协商或通知不履行。协商时，双方应友好沟通；若决定不履行，需正式通知用人单位，并保留证据。不同情况下，处理方式各异。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为通知用人单位不履行或协商解除合同。若选择不履行，应明确告知用人单位并说明理由；若协商解除，需双方达成一致。选择处理方式时，应考虑个人意愿及实际情况。
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