事假会扣工资。依据《劳动法》规定，事假是因个人原因请假，需扣工资。不扣可能导致管理混乱，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假需扣工资。具体操作：1. 查阅公司规定或劳动合同，明确事假扣工资标准；2. 计算当月应出勤天数和日工资；3. 根据事假天数扣除相应工资；4. 确保扣款过程透明，避免员工误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资常见处理方式是按日扣工资。选择方式时，需根据企业规定和劳动合同，确保合法合规，避免纠纷。
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