公司解散员工有权获赔。依据《劳动合同法》，单位应提前通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应赔偿员工。操作如下：1. 与单位沟通协商赔偿事宜；2. 若无法协商，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿，包括经济补偿、额外工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散员工赔偿可通过协商或仲裁解决。优先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合理赔偿。
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