假期工干了一周想走，有权要求支付工资。根据《劳动法》，员工付出劳动即应获得报酬。若单位拒付，可依法追讨，否则可能面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工想离职并要求工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工离职应得工资。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达离职意愿及要求支付工资；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决。
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